职业卫生体检温馨提示

各经营单位：

根据《职业防治法》规定，用人单位应定期组织接触职业危害因子岗位职工参加职业健康体检。各经营单位请结合实际情况安排相关人员参加职业健康定期体检（包括上岗，在岗，转岗，离岗体检）。为了方便经营单位劳动者的职业病诊断工作，现就职业病诊断方面的有关法律知识等提示如下：

提示一  职业病诊断申请、接诊的一般流程：

申请人（劳动者或用人单位）向诊断机构提出申请—→诊断机构听取病情陈述—→诊断机构告知申请人需提交的资料和有关事项—→申请人提供资料或向用人单位和有关机构索取资料—→申请人必要时诉请安全生产监管部门进行监督检查和督促用人单位提供有关资料—→申请人向诊断机构提交资料并履行其他有关事项—→诊断机构接诊。

提示二  劳动者获取职业病诊断资料的途径：

根据《职业病防治法》第四十八条的规定，劳动者可通过下列途径获取职业病诊断资料：

1、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；

2、安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；

3、劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

提示三  有关监管部门应当提供日常监督检查信息等资料。

根据《职业病防治法》第四十九条的规定，用人单位不提供有关资料的，诊断、鉴定机构应当结合有关情况，“并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论”。

提示四  温州市职业病诊断机构有3家：

温州滨海医院     温州第三人民医院   龙湾区人民医院